La relation Manager - Managé

87 € TTC - Formation en ligne disponible sur demande

Excellente nouvelle pour les managers comme pour les managés : il existe une alternative à la sacro-sainte relation hiérarchique ! Mieux qu'une alternative même, car celle-ci est porteuse aussi bien d'efficacité que d’épanouissement.

L'approche systémique nous fait découvrir une relation nouvelle entre les individus d’une même équipe : l’intelligence collective ‘5A’. Sa connaissance modifie en profondeur tous les principes managériaux connus à ce jour.

Travailler ou avoir travaillé dans une organisation !

L'objectif de cette formation est de prendre connaissance de la nature intime du lien qui existe entre deux collaborateurs, et ce qui garantit sa performance pour l'organisation. Il s'agit d'un véritable changement de paradigme dans la compréhension de la collaboration au sein d’une équipe y compris, voire surtout, en ce qui concerne la relation hiérarchique qui sert de référence à l’heure actuelle.

Nous nous familiariserons pour cela avec le concept de relation fonctionnelle. Il s’agit d’une relation qui repose sur le respect des intelligences et de leur pleine synergie au service de l’intelligence collective de l’équipe.

Nous verrons notamment les aspects suivants :
- La nouvelle relation : l’intelligence collective ‘5A’
- Comment l’intelligence collective ‘5A’ accueille toutes les formes d’intelligences
- Les talents ‘T5’ : les talents systémiques qui permettent à chacun de s’inscrire dans une intelligence collective
- Comment staffer une équipe sur la base des talents ‘T5’
- Comment manager pas les talents ‘T5’ sans passer par le biais de la hiérarchie

Au terme de la formation :
• Vous porterez un tout autre regard sur la relation entre le manager et le managé
• Vous serez en mesure de dédramatiser les dysfonctionnements chroniques liés à la sacro-sainte relation hiérarchique
• Vous vous ouvrez à une nouvelle compréhension du succès et de l’échec
• Vous bénéficiez du support de présentation et d’illustrations correspondantes pour vous y référer

Chantal Gensse est ingénieur, titulaire d'un doctorat français de l'université d'Orsay et d'un doctorat américain de l'université de l'Illinois (PhD).

Ancien chercheur au CNRS en France puis au sein de Dupont de Nemours aux USA, Chantal Gensse devint ensuite consultante en transfert de technologies aux USA, au Canada et en Europe avant de devenir consultante en stratégie à la fin des années 80 par passion pour le fonctionnement des systèmes socio-économiques en général et des entreprises en particulier. Chantal Gensse accompagne également des sportifs de haut niveau de renommée internationale et des personnalités politiques.

Diplômée en médecine chinoise, Chantal Gensse est également auteure de plusieurs ouvrages de référence au sujet de l'entreprise systémique, conférencière (ESCP, Comité Medicis, EPF, INSA, IAE, etc). Les 20 années de recherche et d'expérimentations qu'elle a menées l'ont amenée à comprendre et à mettre au jour le fonctionnement détaillé des systèmes Entreprises. Le modèle systémique qui en découle, Expert 5A est au cœur de l'expertise du cabinet Gensse & Associates qu'elle a fondé et qu'elle préside, et dont Expert 5A Institute est la branche dédiée à la diffusion du modèle.


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