Les merveilleux talents sytémiques

87 € TTC - Formation en ligne disponible sur demande

Pourquoi tel individu performe-t-il mieux que d'autres ? Pourquoi telle équipe performe-t-elle mieux que d'autres ? Au-delà des questions de diplôme, d'intelligence ou encore de personnalité, découvrons la nature intime d'une synergie d'intelligences au sein d'une organisation.

Expert 5A® nous fait découvrir une notion jusqu'ici méconnue : le "talent du faire", gage de performance (« donner forme ») ET d'épanouissement.

Travailler ou avoir travaillé dans une organisation !

Force est de constater qu'actuellement, les notions de diplômes et d'intelligence ne suffisent plus à expliquer, et encore moins à garantir, notre succès professionnel. Notre personnalité ou encore notre savoir-être ne semblent pas apporter d'explication réellement plus satisfaisante, malgré toute la pression qui nous est mise de nous comporter ‘à la perfection’.

L'objectif de cette formation est de faire la lumière sur la nature intime du lien entre un individu et ses missions, ou plus exactement entre les individus d'une équipe et leurs missions respectives et communes. En fait, nous parlerons d’intelligence collective. Nous découvrirons comment celle-ci est porteuse de performance collective, mais aussi d'épanouissement individuel. Nous découvrirons pourquoi et comment chacun a quelque chose à offrir à une intelligence collective.

Nous nous familiariserons pour cela avec un concept fondamental du modèle Expert 5A® : le Talent du Faire ‘T5’, une compétence systémique qui constitue la clef de voûte de l'intégration – harmonieuse et respectueuse - d'un individu dans un collectif.

Nous verrons notamment les aspects suivants :
- les "Talent du Faire" innés : les ‘T5’
- ce qu’est une intelligence collective
- pourquoi et comment chacun d’entre nous y a sa place
- pourquoi performance et épanouissement sont indissociables !
- le plaisir au travail : mais oui ! Nous démontrerons que c’est normal et c’est bon signe !
- comment décrypter ses succès et ses échecs
- une nouvelle donne pour le management : le management par les talents systémiques

Au terme de la formation :
• Avant tout autre chose, vous porterez un regard nouveau sur vous même !
• Vous porterez un tout autre regard sur la performance individuelle et collective
• Vous serez en mesure de dédramatiser certaines difficultés récurrentes concernant la collaboration
• Vous vous ouvrez à une nouvelle compréhension du travail en équipe
• Vous bénéficiez du support de présentation et d’illustrations correspondantes pour vous y référer

Chantal Gensse est ingénieur, titulaire d'un doctorat français de l'université d'Orsay et d'un doctorat américain de l'université de l'Illinois (PhD).

Ancien chercheur au CNRS en France puis au sein de Dupont de Nemours aux USA, Chantal Gensse devint ensuite consultante en transfert de technologies aux USA, au Canada et en Europe avant de devenir consultante en stratégie à la fin des années 80 par passion pour le fonctionnement des systèmes socio-économiques en général et des entreprises en particulier. Chantal Gensse accompagne également des sportifs de haut niveau de renommée internationale et des personnalités politiques.

Diplômée en médecine chinoise, Chantal Gensse est également auteure de plusieurs ouvrages de référence au sujet de l'entreprise systémique, conférencière (ESCP, Comité Medicis, EPF, INSA, IAE, etc). Les 20 années de recherche et d'expérimentations qu'elle a menées l'ont amenée à comprendre et à mettre au jour le fonctionnement détaillé des systèmes Entreprises. Le modèle systémique qui en découle, Expert 5A est au cœur de l'expertise du cabinet Gensse & Associates qu'elle a fondé et qu'elle préside, et dont Expert 5A Institute est la branche dédiée à la diffusion du modèle.


Belgique :

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